2025年，黄立军同志紧紧围绕院党组中心工作，立足政治引领、队伍建设、机关党建、人事管理等核心职能，恪尽职守，推进政工工作高质量发展。
强化政治引领，凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，紧盯习近平总书记重要讲话和指示精神，协助党组开展理论学习12次，其中研讨式学习6次。牵头组织深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动作风建设走深走实。依托“三会一课”、读书分享会等载体，组织全院干警开展习近平新时代中国特色社会主义思想研讨交流会、“巩固 深化 提升”之我见主题征文活动四次，推动理论和业务齐头并进。
压实党建责任，推动融合赋能。弘扬区委提出的“三种精神”实践要求，组织干警赴区淮北江南展陈馆开展中心组现场观摩学习研讨，将精神力量转化为干事创业的实际动能。深耕党建与业务融合路径，一件融党建案例获评全市检察机关一等奖。推进党支部标准化建设，指导各支部完成换届，将党建工作成效转化为服务宿豫发展的检察效能。与院办公室协作的“三力协同”破解基层小院发展难题案例，入选省院“一体履职、综合履职”典型案例，并被最高检基层院建设专刊采用。
优化人才培育，建强梯队力量。构建“领军引领、骨干支撑、青年储备”的多层次人才梯队，激发队伍整体活力，量身定制个性化培养方案，10名干警入选全省检察人才库、9名干警入选市院三类人才库，其中1名干警荣获全省检察机关未成年人检察业务竞赛“业务能手”称号。健全以业绩为导向的绩效评价机制，选树先进典型6名，评选“月度之星”40人次，让求真务实、担当实干成为宿豫检察干警的鲜明履职特质。
深化素能提升，锤炼专业本领。围绕专业化建设目标，开展“能力建设提升年”活动，聚焦专业知识、专业能力、专业精神全方位提升。搭建多元化学习平台，开展“全科”人才专题小课堂活动8期，邀请多领域业务专家上门授课，推动理论学习与宿豫检察实践深度融合。积极响应上级院对口援疆工作部署，选派1名干警到新疆奎屯市检察院援建交流，通过同堂培训、案件研讨、线上办案等共建活动，促进两地检察工作协同发展。
厚植检察文化，强化品牌引领。牵头四部打造的“七彩藤”检察文化品牌获评第四批ag尊龙凯时 文化品牌“十佳检察文化品牌”。依托该品牌推进未成年人司法保护，“整治网约房违规接纳未成年人综合司法保护案”获评国家级典型案例，相关工作做法先后被《中国青年报》《检察日报》报道，扩大了宿豫检察品牌影响力。搭建“豫见书屋”青年学习社和“检映心声”交流平台，相关做法被市委宣传部被收录入《基层思想政治工作创新案例》一书，获评市级“书香机关”“职工书屋”称号。